Michel Chavanne

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  • Rechtsanwalt
    Fachanwalt SAV Arbeitsrecht
    Executive MBA
  • Année d'obtention du brevet
    1993 (Genf)
  • Langues
    Französisch
    Englisch
    Deutsch
    Spanisch
  • Principaux domaines d'activité
  • Expériences professionnelles
    • Delegierter, Jurist und Personalverantwortlicher beim Internationalen Komitee des Roten Kreuzes (IKRK) (1989-1991 und 1993-1999)
    • Sektionschef in der Abteilung "Marken" am Eidgenössischen Institut für geistiges Eigentum (1999-2004)
    • Lehrbeauftragter an der Hochschule für Wirtschaft (HSW) Freiburg (Immaterialgüterrecht im Rahmen des Executive MBA Kurses) (seit 2005)
    • Lehrbeauftragter am Institut Romand d'Etudes Fiduciaires - IREF (Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht) (seit 2005)
  • Titres obtenus
    • Certificate of Advanced Studies in Arbeitsrecht, Universität Lausanne (2008)
    • Fachanwalt SVA Arbeitsrecht (Lausanne, 2008)
    • Executive MBA HSW Freiburg und Fachhochschule Bern (2002)
    • lic. iur. Universität Freiburg i. Ue. (1986)
  • Publications
    • Wyler (éd.), "Offices de conciliation en matière de prévention des conflits collectifs", in Panorama en droit du travail - Recueil d'études réalisées par des praticiens, Stämpfli Editions SA, Berne 2009, p. 573-589
    • Wyler (éd.), "La qualité pour agir des organisations fondée sur l'article 7 LEg et la promotion du principe de l'égalité", in Panorama en droit du travail - Recueil d'études réalisées par des praticiens, Stämpfli Editions SA, Berne 2009, p. 365-380
    • "Nul n'est censé ignorer... les conséquences juridiques de l'arrivée d'une grippe ou d'une pandémie dans le monde du travail", in Revue Médicale Suisse, 2010
      (PDF)
    • "En Suisse, le principe de diversité se heurte à la liberté contractuelle", in HR Today, avril 2/2011, p. 35 ;
      (PDF)
    • "Revue de jurisprudence : droit du travail, présentation des principaux arrêts rendus en matière de droit du travail par le Tribunal fédéral en 2011", in Plaidoyer, no 1/2012, p. 44 à 47 ;
      (PDF)
    • "Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis", in Plaidoyer, no 3/2013, p. 46 à 49 ;
      (PDF)
    • "Pouvez-vous être poursuivi en justice ? Droits et obligations des entreprises et organisations suisses vis-à-vis de leurs voyageurs et expatriés"
      (PDF)
    • "Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis", in Plaidoyer, no 4/2015, p. 38 à 41 ;
      (PDF)
    • "Panorama de la jurisprudence récente du Tribunal de prud'Hommes de l'Administration cantonale", April 2015
      (PDF)
    • "Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis", in Plaidoyer, no 4/2016, p. 36 à 40 ;
      (PDF)
    • "Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis", in Plaidoyer, no 4/2017, p. 38 à 42 ;
      (PDF)
    • Pétermann Nathanaël/Chavanne Michel, Surveillance des communications privées des travailleurs par l’employeur ; analyse de l’arrêt de la Cour européenne des droits de l’homme Bărbulescu c. Roumanie [GC], du 5 septembre 2017, n° 61496/08¸ in : Newsletter DroitDuTravail.ch novembre 2017
      (PDF)
    • "Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis", in Plaidoyer, no 4/2018, p. 37 à 42
      (PDF)
    • "Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis", in Plaidoyer, no 4/2019, p. 35 à 40
      (PDF)
    • M. Chavanne/N. Pétermann, Jurisprudence choisie en droit du travail, in Plaidoyer 05/2020, p. 37 ss

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