Succession d’entreprise

Bon nombre d’entrepreneurs réalisent tardivement qu’en ne réglant pas à temps la question de leur succession à la tête de leur entreprise, ils mettent en danger la valeur de ce qui est souvent le fruit du travail de leur vie entière. Une vente dans l’urgence ou une liquidation de l’entreprise du fait de problèmes de santé conduisent régulièrement à des pertes financières importantes.

Organiser sa succession est un processus qui nécessite du temps, et qui exige que soient impliqués divers autres acteurs importants, tels que, par exemple, les membres de la famille (héritiers), les partenaires commerciaux ou les instituts bancaires assurant le financement de l’entreprise. L’avocat qui accompagne ce processus doit être en mesure de tenir compte des règles de divers domaines du droit tels que le droit des sociétés, le droit successoral (testament, pacte successoral), le droit de la famille (contrat de mariage), le droit commercial, le droit de la prévoyance, le droit fiscal ou le droit immobilier. Une bonne expérience en matière commerciale (évaluation de sociétés, vente de sociétés) est tout aussi indispensable que des capacités de médiateur, notamment lorsque il s’agit de faire concourir des intérêts souvent divergents. L’avocat auquel vous confiez un mandat de succession d’entreprise veillera à la coordination des différentes démarches et pourra ainsi assurer que le processus se fasse en temps voulu et selon les désirs de l’entrepreneur.

Avocats concernés :

- Michel Chavanne

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