Michel Chavanne

Year of qualification

1993 (Geneva)

Languages

• French
• English
• German
• Spanish

Professional experience and other activities

• Attorney at Law at the firm r&associés
• Lecturer at the Institut Romand d’Etudes Fiduciaires – IREF (employment law and social insurance law) (from 2005 to 2012)
• Lecturer at the Fribourg School of Management (intellectual property law on the Executive MBA course) (from 2005 to 2010)
• Team leader at the Trade Mark Division of the Swiss Federal Institute of Intellectual Property in Bern (1999-2004)
• Delegate, legal expert and head of human resources at the International Committee of the Red Cross (ICRC) (1989-1991 and 1993-1999)

Qualifications obtained

• Certificate of Advanced Studies in employment law, University of Lausanne (2008)
• SBA specialist in employment law (Lausanne, 2008)
• Executive MBA Fribourg School of Management and Bern University of Applied Sciences (2004)
• Law degree, University of Fribourg (1986)

Memberships

• Vaud Bar Association (OAV)
• Swiss Bar Association (SBA)

Publications and conferences

• M. Chavanne/N. Pétermann, Jurisprudence du Tribunal fédéral en droit du travail : morceaux choisis, in Plaidoyer 06/2023, pp. 36 ss
• M. Chavanne/N. Pétermann, Jurisprudence du Tribunal fédéral en droit du travail : morceaux choisis, in Plaidoyer 06/2022, pp. 30 ss
• Chavanne/N. Pétermann, Jurisprudence du Tribunal fédéral en droit du travail, in Plaidoyer 06/2021
• M. Chavanne/N. Pétermann, Jurisprudence choisie en droit du travail, in Plaidoyer 05/2020, pp. 37 ss
• “Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis”, in Plaidoyer, no 4/2019, p. 35 à 40 (PDF)
• “Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis”, in Plaidoyer, no 4/2018, p. 37 à 42 (PDF)
• Pétermann Nathanaël/Chavanne Michel, Surveillance des communications privées des travailleurs par l’employeur ; analyse de l’arrêt de la Cour européenne des droits de l’homme Bărbulescu c. Roumanie [GC], du 5 septembre 2017, n° 61496/08¸ in : Newsletter DroitDuTravail.ch novembre 2017 (PDF)
• “Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis”, in Plaidoyer, no 4/2017, p. 38 à 42 ; (PDF)
• “Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis”, in Plaidoyer, no 4/2016, p. 36 à 40 ; (PDF)
• “Panorama de la jurisprudence récente au Tribunal de Prud’hommes de l’Administration cantonale”, avril 2015 (PDF)
• “Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis”, in Plaidoyer, no 4/2015, p. 38 à 41 ; (PDF)
• “Pouvez-vous être poursuivi en justice ? Droits et obligations des entreprises et organisations suisses vis-à-vis de leurs voyageurs et expatriés ” (PDF)
• “Jurisprudence récente en droit du travail : morceaux choisis”, in Plaidoyer, no 3/2013, p. 46 à 49 ; (PDF)
• “Revue de jurisprudence : droit du travail, présentation des principaux arrêts rendus en matière de droit du travail par le Tribunal fédéral en 2011 “, in Revue plaidoyer, no 1/2012, p. 44 à 47 ; (PDF)
• “En Suisse, le principe de diversité se heurte à la liberté contractuelle “, in HR Today, avril 2/2011, p. 35 ; (PDF)
• “Nul n’est censé ignorer… les conséquences juridiques de l’arrivée d’une grippe ou d’une pandémie dans le monde du travail”, in Revue Médicale Suisse, 2010 (PDF)
• Wyler (éd.), “La qualité pour agir des organisations fondée sur l’article 7 LEg et la promotion du principe de l’égalité”, in Panorama en droit du travail – Recueil d’études réalisées par des praticiens, Stämpfli Editions SA, Berne 2009, p. 365-380
• Wyler (éd.), “Offices de conciliation en matière de prévention des conflits collectifs”, in Panorama en droit du travail – Recueil d’études réalisées par des praticiens, Stämpfli Editions SA, Berne 2009, p. 573-589